MBA RH en alternance en Guyane : 0 offre d'alternance correspondante en Guyane en ce moment, sur 23 offres d'alternance au total. Sur les 25 offres d'alternance actives en Guyane, 60 % sont ouvertes aux débutants sans niveau exigé, 16 % demandent un Bac+2, 0 % un Bac+3 et 0 % un Bac+5.
Le MBA ressources humaines forme les futurs responsables RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie et administration du personnel, relations sociales, qualité de vie au travail, SIRH. En alternance, l'apprenant occupe le plus souvent un poste de chargé RH ou de chargé de recrutement.
Les entreprises de plus de 50 salariés, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim et les ETI industrielles ou de services sont les principaux recruteurs d'alternants RH.
Bac+3 (bachelor RH, licence droit-AES-psychologie-gestion). Dossier, entretien ; hors Parcoursup, rentrées de septembre et décalées.
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Un alternant de 21 à 25 ans perçoit au minimum 53 % du SMIC en 1re année et 61 % en 2e année ; à partir de 26 ans, 100 % du SMIC (ou du minimum conventionnel). Détail âge par âge sur la page salaire en alternance en Guyane. Formation financée par l'entreprise (OPCO) : zéro frais de scolarité pour l'alternant.
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Oui. 0 offre d'alternance correspondant à un MBA RH (Bac+5) sont en ligne en Guyane en ce moment, sur 23 offres d'alternance au total, mises à jour chaque jour.
Les minima sont nationaux et s'appliquent en Guyane comme partout en France. Un alternant de 21 à 25 ans perçoit au minimum 53 % du SMIC en 1re année et 61 % en 2e année ; à partir de 26 ans, 100 % du SMIC (ou du minimum conventionnel). La formation est gratuite : elle est financée par l'entreprise via son OPCO.
2 ans. Certification : niveau 7 (Bac+5).
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Sur les 25 offres d'alternance actives en Guyane, 60 % sont ouvertes aux débutants sans niveau exigé, 16 % demandent un Bac+2, 0 % un Bac+3 et 0 % un Bac+5.
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